Wirtschaft, keine Werkstatt.
Inklusion kann jeder etablieren

• 100% sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze
• Verpflichtung, zwischen 30 % und 50 % der Arbeitsplätze mit besonders betroffenen schwerbehinderten Menschen (nach § 215 SGB IX) zu besetzen
• Wirkung entsteht durch gemeinsame Leistung und Flexibilität in der Arbeitsplatzgestaltung